|  | |  | Message from the President of the Afro-Heritage Association of SudburyMessage du Président de l’Association du Patrimoine Afro-Canadien de Sudbury | |  | The Afro-Heritage Association of Sudbury’s Board of Governors congratulates Charles C. Nyabeze on his appointment as NOBEEP’s Executive Director (ED). Charles is uniquely qualified to execute the requirements of the ED role, being that he is one of the co-founders of NOBEEP and has years of exceptional business innovation and advancement experience. In his 6-month tenure as Interim Executive Director, Charles has effectively secured NOBEEP’s headquarters, on-boarded three full-time employees, secured partnerships with community organizations and designed a systematic approach for executing NOBEEP’s mandate. I wish Charles and his team immense success as they work to advance Northern Ontario’s economy. Le Conseil des gouverneurs de l’Association du Patrimoins Afro-Canadien de Sudbury félicite Charles C. Nyabeze pour sa nomination au poste de Directeur Général (DG) du PAENNO. Charles est particulièrement qualifié pour répondre aux exigences du rôle de Directeur Général, étant donné qu’il est l’un des cofondateurs du PAENNO et qu’il possède des années d’expérience exceptionnelle en matière d’innovation et de promotion des affaires. Au cours des six mois qu’il a passés en tant que Directeur Général par intérim, Charles a réussi à obtenir le siège du PAENNO, à embaucher trois employés à temps plein, à établir des partenariats avec des organisations communautaires et à concevoir une approche systématique pour l’exécution du mandat du PAENNO. Je souhaite à Charles et à son équipe un immense succès dans leurs efforts pour faire progresser l’économie du Nord de l’Ontario. |
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| | Afro-Heritage Association of Sudbury General MeetingAssemblée Générale de l’Association du Patrimoine Afro-Canadien de Sudbury | | Thank you to all who participated in the Afro-Heritage Association of Sudbury (AHA) general meeting held on Thursday, September 29th, 2022, and also for signing up to become a member of AHA. We are glad that you were able to join us for our first meeting post-pandemic. This a reminder that our annual general meeting will be happening in December and an official invite will be sent out in the coming weeks. Thank you once again for your support. Merci à tous ceux qui ont participé à l’Assemblée Générale de l’Association du Patrimoina l’Afro-Canadien de Sudbury (APAC) qui s’est tenue le jeudi 29 septembre 2022. Merci également à ceux qui se sont inscrits pour devenir membre de l’APAC. Nous sommes heureux que vous ayez pu vous joindre à nous pour notre première réunion post-pandémie. Nous vous rappelons que notre assemblée générale annuelle aura lieu en décembre et qu’une invitation officielle vous sera envoyée dans les semaines à venir. Nous vous remercions encore une fois pour votre soutien. | | | | Message from the Executive Director of NOBEEPMessage du Directeur Exécutif Intérimaire du PAENNO | |  | I want to thank Chantae and the Board members of the Afro-Heritage Association of Sudbury for entrusting me with the privilege to continue to serve the Black business community in Northern Ontario.
As the Executive Director (ED) of NOBEEP, I will develop, promote, and raise the program’s public profile through continuous dialogue and engagement strategies. This strategy will include influencing, educating, and connecting with appropriate officials and decision-makers; as the Executive Director (ED), I will create positive relationships with all levels of government, businesses, not-for-profits, community groups and charities. One of my key goals will be to ensure the continuity of NOBEEP beyond the initial funding period (March 2025 and beyond).
As you all know, nothing happens in business without a solid team to back you up. Therefore I want to take a moment to acknowledge the NOBEEP team – Gina Gegeoju – Program and Office Manager, Maïmouna Sangaré – Office Administrator and the other Charles – Charles Nana Yaw Kwarteng Bekai – Program and Events Coordinator. To reach me, please email charles@nobeep.ca. Je tiens à remercier Chantae et les membres du Conseil d’Administration de l’Association du Patrimoine Afro-Canadien de Sudbury de m’avoir confié le privilège de continuer à servir la communauté d’affaires noire du Nord de l’Ontario. En tant que Directeur Général (DG) du PAENNO, je développerai, promouvrai et rehausserai le profil public du programme par le biais d’un dialogue continu et de stratégies d’engagement. Cette stratégie comprendra l’influence, l’éducation et l’établissement de liens avec les responsables et les décideurs concernés. En tant que Directeur Général (DG), je créerai des relations positives avec tous les niveaux du gouvernement, les entreprises, les organismes sans but lucratif, les groupes communautaires et les organismes de bienfaisance. L’un de mes principaux objectifs sera d’assurer la continuité du PAENNO au-delà de la période de financement initiale (mars 2025 et au-delà). Comme vous le savez tous, rien ne se passe dans les affaires sans une équipe solide pour vous soutenir. C’est pourquoi je souhaite prendre un moment pour remercier l’équipe du PAENNO – Gina Gegeoju – Responsable du programme et du bureau, Maïmouna Sangaré – Administratrice de bureau et l’autre Charles – Charles Nana Yaw Kwarteng Bekai – Coordinateur du programme et des événements. Pour me joindre, veuillez envoyer un courriel à charles@nobeep.ca. |
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| | | Societe Economique de l’Ontario Ontario Economic Society | | The Société Économique de l’Ontario (SÉO) is a significant player in Ontario’s Francophone economic space and is the provincial network for economic development, employability, and economic immigration. It was created in 2001 under RDEE Ontario and became the SÉO in October 2017. The SÉO is also the only specialist in Francophone-bilingual tourism development. On September 23, 2022, we received the visit of Monique Hebert – Bérubé (Economic Development Officer), Thuy Vuong-Blais (Entrepreneurship and Incubator Coordinator), Mareva Cestor (Economic Development and Business Development), and Ashley Rosevear (Economic Development Officer) from the Société Économique de l’Ontario (SÉO). The discussion focused on services offered by the SÉO and the possibility of a partnership with NOBEEP. SÉO works with newcomers and Francophone entrepreneurs and tries to collaborate with organizations such as NOBEEP. One of the services of the SÉO is the organization of meetings with entrepreneurs to allow them to follow the educational process as well as the standard engagement services and marketing workshops to meet with entrepreneurs and people who want to start their businesses. SÉO also offers a mentoring program and has over 600 registered mentors. The Interim Executive Director of NOBEEP gave an introductory presentation on the program’s mandate, territoriality, services offered, and objectives. Essentially, it is about finding and supporting Black entrepreneurs or people who want to be entrepreneurs in Northern Ontario. It’s about assessing them, identifying their needs, and providing them with the tools they need to succeed in their endeavours. In short, it’s about economic empowerment for Black entrepreneurs in Northern Ontario. The meeting ended with a promise of partnership and an exchange of best practices. La Société Économique de l’Ontario (SÉO) est un acteur important de l’espace économique francophone de l’Ontario et constitue le réseau provincial de développement économique, d’employabilité et d’immigration économique. Elle a été créée en 2001 sous l’égide du RDEE Ontario et est devenue la SÉO en octobre 2017. La SÉO est également le seul spécialiste du développement touristique francophone-bilingue. Le 23 septembre 2022, nous avons reçu la visite de Monique Hebert – Bérubé (Agente de développement économique), Thuy Vuong-Blais (Coordonnatrice de l’entrepreneuriat et de l’incubateur), Mareva Cestor (Agente de développement économique et développement des entreprises) et Ashley Rosevear (Agente de développement économique), de la Société Économique de l’Ontario (SÉO). La discussion a porté sur les services offerts par la SÉO et la possibilité d’un partenariat avec le PAENNO. La SÉO travaille avec les nouveaux arrivants et les entrepreneurs francophones et essaie de collaborer avec des organisations telles que le PAENNO. L’un des services de la SÉO est l’organisation de rencontres avec les entrepreneurs pour leur permettre de suivre le processus éducatif ainsi que les services d’engagement standard et les ateliers de marketing pour rencontrer les entrepreneurs et les personnes qui veulent lancer leurs entreprises. La SÉO offre également un programme de mentorat et compte plus de 600 mentors inscrits. Le Directeur Général du PAENNO a fait une présentation introductive sur le mandat, la territorialité, les services offerts et les objectifs du programme. Essentiellement, il s’agit de trouver et de soutenir les entrepreneurs noirs ou les personnes qui veulent être entrepreneurs dans le Nord de l’Ontario. Il s’agit de les évaluer, de déterminer leurs besoins et de leur fournir les outils dont ils ont besoin pour réussir dans leurs entreprises. En bref, il s’agit de l’autonomisation économique des entrepreneurs noirs du Nord de l’Ontario. La réunion s’est terminée par une promesse de partenariat et d’échange de meilleures pratiques. | | Venture North ConferenceEntreprendre au Nord | | Attending the Venture North conference provided NOBEEP with invaluable knowledge and resources that we have added to the foundation of our new program. The Keynote speaker for the event, Manjit Minhas, an investor and business owner, shared her journey as an entrepreneur and some of the lessons that aided her success. Below are some takeaways that will help us equip our clients with the knowledge they need before engaging with investors for their businesses. Always have a business plan (a tip is to write it in pencil as it constantly changes as you grow). Purposefully find a Mentor. You are the average of the five people you surround yourself with. Always get everything written down. Be honest in business. Falling is part of success; learn from it. We all have the power to negotiate, negotiate with a purpose. A great pitch is one where you are prepared, practice, get your idea across within the first 2-3 minutes and keep it simple. Invest in yourself. Purposefully read. Do self-evaluations; that is how you grow. Choose courage over comfort. There is no elevator to success; take the stairs and put in the work.
Lastly, NOBEEP expanded its network by attending the event; partnerships and mentorship relationships were formed. We look forward to sharing the knowledge gained with our clients and leveraging the relationships built. La participation à la conférence Venture North a apporté au PAENNO des connaissances et des ressources inestimables que nous avons ajoutées aux fondements de notre nouveau programme. La conférencière principale de l’événement, Manjit Minhas, une investisseuse et propriétaire d’entreprise, a partagé son parcours d’entrepreneure et certaines des leçons qui ont contribué à son succès. Vous trouverez ci-dessous quelques éléments à retenir qui nous aideront à doter nos clients des connaissances dont ils ont besoin avant de s’engager auprès d’investisseurs pour leurs entreprises. Ayez toujours un plan d’affaires (un conseil est de l’écrire au crayon car il change constamment au fur et à mesure que vous vous développez). Trouvez délibérément un mentor Vous êtes la moyenne des cinq personnes dont vous vous entourez. Mettez toujours tout par écrit Soyez honnête en affaires Les chutes font partie du succès, apprenez-en. Nous avons tous le pouvoir de négocier, mais négociez dans un but précis. Un bon pitch est celui où vous êtes préparé, pratiquez, faites passer votre idée dans les 2-3 premières minutes et restez simple. Investissez en vous-même Lisez délibérément Faites des auto-évaluations, c’est ainsi que vous évoluez Choisissez le courage plutôt que le confort Il n’y a pas d’ascenseur pour le succès, prenez les escaliers et travaillez dur.
Enfin, le PAENNO a élargi son réseau en participant à l’événement ; des partenariats et des relations de mentorat ont été formés. Nous sommes impatients de partager les connaissances acquises avec nos clients et de tirer parti des relations établies. | | Rendezvous NorthRendezvous du Nord | | Rendezvous North brought together the arts community from all disciplines, and NOBEEP had the opportunity to meet some of these artists and attend very informative workshops. Through the various seminars, we learned through shared experiences with the attendees. The panelists provided valuable information to help us deliver our clients’ services. Here are some key takeaways from the event: Creating successful festivals and events 1. Due to the COVID-19 pandemic, people have become comfortable viewing concerts and the like at home via streaming. How do you get people off the couch post-pandemic? We as human beings love shared experiences because it strengthens our connections with each. To get people to return to pre-pandemic ways of enjoying outdoor activities in mass, feed into the idea of shared experiences, make it enjoyable, and if interests are peaked, people will show up.
2. How do you attract a new audience while maintaining a tradition to ensure you don’t lose your current audience? Being family-friendly will always be a safe bet. It is probably the easiest way to keep attracting new audiences. If parents view your content as appropriate for their children, they will share it with them, thereby growing your audience. Although it is the easiest, it isn’t the only way. Targeting niche groups has also proven to be a very successful tactic. Targeting multiple niche groups might be even better because you will have content for individuals with specific tastes.
Marketing your talents: Steps to Success. Over the last two decades, social media has proven to be a powerful tool for growing a business. However, its navigation is not straightforward. Below are a few ways to fully maximize the power of social media to the advantage of your business: Once your target audience has been identified, build a profile of this audience, and get specifics. One business can have multiple audiences, and a profile for each can be built. What is their lifestyle? Where are they in their lives? Are they older? What are they looking for? What do they do in their past time? What do they value? Where do they spend their time online?
Understand the various social media platforms and their unique characteristics to deduce which ones are best suited to help you reach your target audience. For example, Facebook is mostly used by an older demographic, Instagram by millennials, and LinkedIn is mainly for networking.
Develop a sustainable strategy and post consistently. With your content, ponder the following: How do you want individuals to feel when they come across your content? Why should they follow your social media accounts? What is your unique selling proposition? To garner attention, ensure that your content is value-based. This can be achieved by posting educational, entertaining, or inspiring material. Ensure that your content is value-based.
Rendezvous North started a dialogue for the art community to learn and share their experience, thereby giving our team valuable information to utilize to the benefit of our organization.
Rendezvous Nord a réuni la communauté artistique de toutes les disciplines, et le PAENNO a eu l’occasion de rencontrer certains de ces artistes et de participer à des ateliers très instructifs. Grâce aux divers séminaires, nous avons appris en partageant nos expériences avec les participants. Les panélistes ont fourni des informations précieuses pour nous aider à fournir les services à nos clients. Voici quelques éléments clés de l’événement : Créer des festivals et des événements réussis 1. Suite à la pandémie de COVID-19, les gens sont devenus plus à l’aise pour regarder des concerts et autres à la maison via le streaming. Comment faire sortir les gens de leur canapé après une pandémie ? En tant qu’êtres humains, nous aimons les expériences partagées car elles renforcent nos liens avec chacun. Pour inciter les gens à revenir à la façon dont ils pratiquaient les activités de plein air en masse avant la pandémie, il faut alimenter l’idée d’expériences partagées, rendre l’événement intéressant et, si l’intérêt est éveillé, les gens viendront.
2. Comment attirer un nouveau public tout en maintenant une tradition pour ne pas perdre votre public actuel ? L’aspect familial est toujours une valeur sûre. C’est probablement le moyen le plus facile d’attirer de nouveaux publics. Si les parents considèrent que votre contenu est approprié pour leurs enfants, ils le partageront avec eux, augmentant ainsi votre public. Bien que ce soit le moyen le plus facile, ce n’est pas le seul. Le ciblage de groupes de niche s’est également avéré être une tactique très efficace. Cibler plusieurs groupes de niche peut être encore mieux car vous aurez du contenu pour des personnes ayant des goûts spécifiques.
Commercialisez vos talents : Les étapes du succès. Au cours des deux dernières décennies, les médias sociaux se sont révélés être un outil puissant pour développer une entreprise. Toutefois, sa navigation n’est pas simple. Vous trouverez ci-dessous quelques moyens d’exploiter pleinement la puissance des médias sociaux au profit de votre entreprise : À quel besoin votre entreprise tente-t-elle de répondre ? En répondant à cette question, vous pourrez identifier votre public cible. Une fois votre public cible identifié, établissez un profil de ce public, et obtenez des précisions. Une entreprise peut avoir plusieurs publics et un profil peut être établi pour chacun d’eux. Quel est leur style de vie ? Où en sont-ils dans leur vie ? Sont-ils plus âgés ? Que recherchent-ils ? Que font-ils dans leur temps libre ? Quelles sont leurs valeurs ? Où passent-ils leur temps en ligne ?
Comprenez les différentes plateformes de médias sociaux et leurs caractéristiques uniques pour en déduire celles qui sont les mieux adaptées pour vous aider à atteindre votre public cible. Par exemple, Facebook est surtout utilisé par une population plus âgée, Instagram par les milléniaux, et LinkedIn est principalement destiné au réseautage.
Rendezvous Nord a lancé un dialogue pour que la communauté artistique apprenne et partage son expérience, donnant ainsi à notre équipe des informations précieuses à utiliser au profit de notre organisation. | | Engaging with NOBEEPS’engager avec le PAENNO | | The process of engaging with us is straightforward. All you have to do is to visit nobeep.ca, locate “become a member”, and fill out the appropriate form. Different forms exist on the website because we are looking to work with five groups of people, namely: clients, partners, sponsors, mentors, and volunteers. Clients are individuals or organizations that want to enlist the help of NOBEEP. Partners are individuals or organizations that want to collaborate with NOBEEP for service delivery. Sponsors are individuals or organizations that want to provide NOBEEP with financial resources. Mentors are individuals that want to join NOBEEPs confidential mentorship program in order to provide clients with one-on-one support as they navigate their chosen venture. And finally volunteers, these are individuals who are willing to offer NOBEEP their help on an as-needed basis. We are working tirelessly to create an ecosystem of support that will work with the existing business development assets in Northern Ontario in order to provide the necessary support to Black entrepreneurs. Le processus d’engagement avec nous est simple. Tout ce que vous avez à faire est de visiter nobeep.ca, de trouver la section « devenir membre » et de remplir le formulaire approprié. Il existe différents formulaires sur le site Web parce que nous cherchons à travailler avec cinq groupes de personnes, à savoir : les clients, les partenaires, les sponsors, les mentors et les bénévoles. Les clients sont des personnes ou des organisations qui souhaitent faire appel à l’aide du PAENNO. Les partenaires sont des personnes ou des organisations qui veulent collaborer avec le PAENNO pour la prestation de services. Les sponsors sont des personnes ou des organisations qui veulent fournir des ressources financières au PAENNO. Les mentors sont des personnes qui veulent se joindre au programme de mentorat confidentiel du PAENNO afin de fournir aux clients un soutien individuel pendant qu’ils naviguent dans l’aventure qu’ils ont choisie. Enfin, les bénévoles sont des personnes qui sont prêtes à offrir leur aide au PAENNO en cas de besoin. Nous travaillons sans relâche à la création d’un écosystème de soutien qui fonctionnera avec les ressources de développement des entreprises existantes dans le Nord de l’Ontario afin de fournir le soutien nécessaire aux entrepreneurs noirs. | | Current Engagement StatisticsStatistiques D’engagement Actuelles | | Businesses Identified | Entreprises identifiées: 11 Walk-in inquiries | Demandes de renseignements sans rendez-vous: 12 Phone call inquiries | Demandes de renseignements par téléphone: 3 |
| Inquiries turned into identified businesses | Demandes de renseignements transformées en entreprises identifiées: 3 Inquires by the website | Demandes de renseignements via le site web: 9 Inquires by post mail | Demandes de renseignements par courrier postal: 1 |
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| | Partner Intake | Partenaires enregistrés: 8 Volunteer Intake | Volontaires enregistrés: 5 Sponsor Intake | Parrains enregistrés: 0 |
| Client Intake | Clients enregistrés: 24 Mentor Intake | Mentors enregistrés: 4 Total engagement | Mentors enregistrés: 190 |
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| | Featured EntrepreneursEntrepreneurs en Vedette | |  | Pats Barbershop Pat’s Barbershop is a personal hair care service based out of Sudbury, Ontario. Pat’s specializes in classic and modern haircuts for men, women and kids. Looking for a great cut and even better conversation by trained professional barbers? Look no further. Email: contactpatsbarbershop@gmail.com Telephone: +1 7055619267 Book an appointment via Pat’s Booking. Pat’s Barbershop est un service de soins capillaires personnels basé à Sudbury, en Ontario. Pat’s se spécialise dans les coupes de cheveux classiques et modernes pour les hommes, les femmes et les enfants. Vous recherchez une excellente coupe et une conversation encore meilleure par des coiffeurs professionnels formés ? Ne cherchez pas plus loin. Courriel : contactpatsbarbershop@gmail.com Téléphone : +1 7055619267 Prenez rendez-vous via Pat’s Booking. |
|  | BK Hair Salon Né du besoin de la Black community’s need for an established hair salon in Sudbury, BK Hair Salon has quickly become the go to spot for men, women and children haircuts and styles. Établi en novembre 2020, nous avons connu une croissance organique exponentielle grâce au bouche à oreille et nous sommes fréquentés non seulement par la communauté noire, mais aussi par les membres des diverses communautés culturelles de Sudbury. Pour prendre rendez-vous, contactez-nous par téléphone ou par courriel”. Emplacement : 158, rue Durham Email: bksudburyhairsalon@gmail.com Instagram: BK_Hair Salon Téléphone : +1 705 280 7213 Né du besoin de la communauté noire d’avoir un salon de coiffure établi à Sudbury, BK Hair Salon est rapidement devenu l’endroit de prédilection pour les coupes de cheveux et les styles pour hommes, femmes et enfants. “Établi en novembre 2020, nous avons connu une croissance organique exponentielle grâce au bouche à oreille et nous sommes fréquentés non seulement par la communauté noire, mais aussi par les membres des diverses communautés culturelles de Sudbury. Pour prendre rendez-vous, contactez-nous par téléphone ou par courriel”. Emplacement : 158, rue Durham Courriel : bksudburyhairsalon@gmail.com Instagram : BK_Hair Salon Téléphone : +1 705 280 7213 |
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| |  | NYAMA NYAMA Group Nyama Nyama Group is a design company that specializes in a range of media, sound and design related services. Our facilities include an audio recording studio, a visual studio, a design department which focuses on architectural and concepts/ product design- with a strong team of professionals ranging from chemical engineers to architects, handymen and programmers. Nyama Nyama est une entreprise créée pour concrétiser de nouveaux concepts et idées. Website: NyamaNyamaSound. Email: contactpatsbarbershop@gmail.com Instagram: Nyamanyamallc Facebook: Nyamanyama Nyama Nyama Group est une entreprise de design qui se spécialise dans une gamme de services liés aux médias, au son et au design. “Nos installations comprennent un studio d’enregistrement audio, un studio visuel et un département de conception qui se concentre sur l’architecture et les concepts/la conception de produits – avec une solide équipe de professionnels allant des ingénieurs chimistes aux architectes, aux bricoleurs et aux programmeurs. Nyama Nyama est une entreprise créée pour concrétiser de nouveaux concepts et idées. Site Web: NyamaNyamaSound. Courriel: contactpatsbarbershop@gmail.com Instagram: Nyamanyamallc Facebook: Nyamanyama |
|  | Glow Classy Hair Glow Classy Hair est un magasin de perruques réputé qui a toujours présenté une variété de perruques et de produits de soins capillaires de haute qualité et abordables. “Notre passion pour l’excellence nous a guidés depuis le début et continue de nous guider à l’avenir” L’équipe de Glow Classy Hair sait que chaque produit compte et s’efforce de rendre l’expérience d’achat aussi gratifiante et amusante que possible. “Nous croyons en définir le classique, montrer la qualité et agir spontanément”. Website: www.glowclasshair.com Instagram: glow_classy_hair Email: glowclassyhair@gmail.com Telephone: 705-482-8257 Glow Classy Hair est un magasin de perruques réputé qui a toujours présenté une variété de perruques et de produits de soins capillaires de haute qualité et abordables. “Notre passion pour l’excellence nous a guidés depuis le début et continue de nous guider à l’avenir”. L’équipe de Glow Classy Hair sait que chaque produit compte et s’efforce de rendre l’expérience d’achat aussi gratifiante et amusante que possible. “Nous croyons en définir le classique, montrer la qualité et agir spontanément”. Site Web: www.glowclasshair.com Instagram: glow_classy_hair Courriel: glowclassyhair@gmail.com Telephone: 705-482-825 |
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| | Upcoming Events Événements à Venir | |  | Between Us Ladies: Dinner Soiree – November 4th, 2022 Entre Nous, Mesdames : Dîner-Soirée – 4 Novembre 2022 Imperfection Lives Here Inc. (ILH) is putting together its second annual Between Us Ladies: Dinner Soiree which will be hosted at the Caruso club on November 4th, 2022 from 6-10 pm. They are anticipating 125 women to be in attendance. The event will be centered around meaningful connections; connecting mentors to their mentees and intentional networking. In addition, they are going to have vendor booths available for women to showcase their businesses, and organizations to share resources available for women who would like to start up or scale up their businesses. Lastly, they will have guest speakers sharing their life journeys and pouring into the women attending. For more information do not hesitate to email us. Tickets can be purchased via: Between Us Ladies: Dinner Soiree Tickets. Website: Imperfection Lives Here Email: imperfectionliveshere@gmail.com Imperfection Lives Here Inc. (ILH) organise sa deuxième soirée annuelle Between Us Ladies : Dinner Soiree qui aura lieu au club Caruso le 4 novembre 2022 de 18 à 22 heures. L’association prévoit la présence de 125 femmes. L’événement sera centré sur les connexions significatives, la mise en relation des mentors avec leurs protégées et le réseautage intentionnel. En outre, des stands de vendeurs seront mis à la disposition des femmes pour qu’elles puissent présenter leur entreprise, et des organisations partageront les ressources disponibles pour les femmes qui souhaitent démarrer ou développer leur entreprise. Enfin, des orateurs invités partageront leur parcours de vie et s’adresseront aux femmes présentes. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous envoyer un courriel. Les billets peuvent être achetés via: Between Us Ladies: Dinner Soiree Tickets. Site Web: Imperfection Lives Here Courriel: imperfectionliveshere@gmail.com |
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| |  | Northern Ontario Black Business Symposium – 29th November 2022 Symposium sur les entreprises noires du Nord de l’Ontario – 29 Novembre 2022 NOBEEP is planning to host an in-person and virtual Northern Ontario Black Business Symposium and Gala. This event will feature keynote speakers, a panel discussion, and an entrepreneur pitch. The panel discussions will focus on topics that include the value of a business plan. There will also be a discussion about the elephants in the room. Le PAENNO prévoit d’organiser un symposium et un gala des entreprises noires du Nord de l’Ontario, en personne et virtuellement. Cet événement comprendra des conférenciers principaux, un débat d’experts et une présentation d’entrepreneurs. Les discussions en groupe porteront sur des sujets tels que la valeur d’un plan d’affaires. Il y aura également une discussion sur les éléphants dans la pièce. |
|  | NOBEEP: Black History Month – February 2023 Février 2023 – Le PAENNO et le Mois de l’histoire des Noirs NOBEEP is in the process of creating programming for the 2023 Black History Month. We are planning to feature an entrepreneur or a black-owned business every day of the Month of February 2023. We look forward to identifying 28 stories to feature. Our mission for Black History Month is to celebrate Black-owned businesses. In addition, NOBEEP is planning a signature event in February 2023 featuring a guest speaker to help increase the momentum of business ownership. Le PAENNO est en train de créer une programmation pour le Mois de l’histoire des Noirs 2023. Nous prévoyons de présenter un entrepreneur ou une entreprise appartenant à des Noirs chaque jour du mois de février 2023. Nous sommes impatients d’identifier 28 histoires à présenter. Notre mission pour le Mois de l’histoire des Noirs est de célébrer les entreprises appartenant à des Noirs. En outre, NOBEEP prévoit d’organiser un événement phare en février 2023, avec la participation d’un orateur invité, afin d’encourager la création d’entreprises. |
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| | Frequently Asked Questions (FAQ)Foires Aux Questions (FAQ) | | How can I work with NOBEEP? If you are interested in working with NOBEEP under one or more of the five groups, visit our website via the link below https://nobeep.ca/become-member/, fill out a form to become a member and we will get back to you. Comment puis-je travailler avec le PAENNO ? Si vous souhaitez travailler avec NOBEEP dans le cadre d’un ou plusieurs des cinq groupes, visitez notre site web via le lien ci-dessous https://nobeep.ca/become-member/, remplissez un formulaire pour devenir membre et nous vous contacterons. |
| Does NOBEEP give out money? No, NOBEEP does not have the authority to give out grants. However, we can point you in the right direction with partners who can support you financially. Est-ce que le PAENNO distribue de l’argent ? Non, la NOBEEP n’a pas le pouvoir d’octroyer des subventions. Cependant, nous pouvons vous orienter vers des partenaires qui peuvent vous soutenir financièrement. |
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| | Can I stop by the offices to talk to the staff? Yes, our offices are open Monday to Friday from 9:00 am to 5:00 pm. Puis-je passer aux bureaux pour parler au personnel ? Oui, nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. |
| Who funds NOBEEP? Currently, all of our funding comes from the Federal Economic Development Agency of Northern Ontario (FedNor). Qui finance le PAENNO ? Actuellement, tous nos fonds proviennent de l’Agence fédérale de développement économique du Nord de l’Ontario (FedNor). |
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| | How do you keep the community up to date about your work? Through our monthly newsletter. Comment tenez-vous la communauté au courant de votre travail ? Par le biais de notre bulletin d’information mensuel. |
| How can donors help other than by making financial contributions? In addition to providing financial support, donors can become mentors and/or volunteers. Comment les donateurs peuvent-ils aider autrement qu’en versant des contributions financières ? En plus d’apporter un soutien financier, les donateurs peuvent devenir des mentors et/ou des bénévoles. |
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| | How is NOBEEP utilizing the 1.1 million dollar grant from FedNor? | The NOBEEP program operates on a $1,193,134 grant. The program will run from January 1, 2022 (Start) to March 31, 2025 (End). NOBEEP cannot redistribute funds to clients, partners, sponsors, volunteers, or mentors. NOBEEP cannot offer cash, loans, or grants to any clients. As of September 20, 2022, 22% of the available funds have been allocated to the following uses: employees, administration costs, program activities, consultation services, and travel and accommodations. The NOBEEP team is working diligently at creating a NOBEEP Fund that can allow us the freedom to offer micro-loans and micro-grants (under $2,000) to people that do not qualify or that are not ready to access traditional funding or financial support instruments. In the near term, we want to work with current Northern Ontario Community Future Development Corporations to access and distribute micro-loans and micro-grants. Comment le PAENNO utilise-t-il la subvention de 1,1 million de dollars de FedNor ? Le programme PAENNO fonctionne avec une subvention de 1 193 134 dollars. Le programme se déroulera du 1er janvier 2022 (début) au 31 mars 2025 (fin). Le PAENNO ne peut pas redistribuer les fonds aux clients, partenaires, sponsors, bénévoles ou mentors. Le PAENNO ne peut pas offrir d’argent, de prêts ou de subventions aux clients. En date du 20 septembre 2022, 22% des fonds disponibles ont été alloués aux utilisations suivantes : employés, frais d’administration, activités du programme, services de consultation, et voyages et hébergement. L’équipe du PAENNO travaille assidûment à la création d’un fond PAENNO qui nous permettra d’offrir des micro-prêts et des micro-subventions (moins de 2 000 $) aux personnes qui ne sont pas admissibles ou qui ne sont pas prêtes à accéder aux instruments de financement ou de soutien financier traditionnels. À court terme, nous voulons travailler avec les Sociétés d’Aide au Développement des Collectivités actuelles du Nord de l’Ontario pour accéder aux micro-prêts et aux micro-subventions et les distribuer. |
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| | Book RecommendationsRecommandation de Livre | | The Magic of Thinking Big – David J. Schwartz
As a Man Thinketh – James Allen
The 7 Habits of Highly Effective People – Steven Covey | | Contact and Follow Us On Social MediaContactez et Suivez-Nous Sur Les Reseaux Sociaux | | If you have any questions or wish to become a NOBEEP member, contact us directly via email: info@nobeep.ca. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez devenir membre du PAENNO, contactez-nous directement par e-mail : info@nobeep.ca. | | | |
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