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“Whatever the mind can conceive and believe, the mind can achieve.” – Napoleon Hill

“Tout ce que l’esprit peut concevoir et croire, l’esprit peut le réaliser.” – Napoleon Hill

Message from the President of the Afro-Heritage Association of Sudbury

Message du Président de l’Association du Patrimoine Afro-Canadien de Sudbury

On behalf of the Board of Directors of the Afro-Heritage Association Sudbury, I want to congratulate the team at NOBEEP on on-boarding the first student Intern. Mentoring youth on topics of business principles is one of the keys to economic development and progress in the community. I am also delighted to inform the community that we look forward to hosting you during the activities we have planned for Black History Month in February 2023.

Au nom du Conseil d’Administration de l’Association Afro-Heritage Sudbury, je tiens à féliciter l’équipe du PAENNO qui a accueilli son premier stagiaire. Le mentorat des jeunes sur des sujets liés aux principes commerciaux est l’une des clés du développement économique et du progrès dans la communauté. Je suis également ravie d’informer la communauté que nous avons hâte de vous accueillir lors des activités que nous avons prévues pour le mois de l’histoire des Noirs en février 2023.

Message from the Interim Executive Director of NOBEEP

Message du Directeur Exécutif Intérimaire du PAENNO

Community Futures Northeastern Ontario Fall Conference

Conférence d’automne de la Société d’Aide au Développement des Collectivités du Nord-Est de l’Ontario

The NOBEEP team was invited to share its plans and ideas on collaboration going forward at the Community Futures Northeastern Ontario (CFNEO) Fall Conference, held at the Best Western in North Bay. During the conference, NOBEEP shared its engagement model, statistics and the current approach to community engagement. Also, plans for an open house and a business symposium in November; along with plans to focus on business development and wealth creation during Black History Month next year. Furthermore, we requested the help of the CFNEO Network in identifying Black businesses in their respective communities, and sharing the NOBEEP initiative with Black business owners. NOBEEP will be conducting two demographic studies of the Black population, and Black business participation in Northern Ontario to measure our impact. For more on the dialogue with the CFNEO click the link below:

L’équipe du PAENNO a été invitée à partager ses plans et ses idées sur la collaboration à venir lors de la conférence d’automne de la Société d’aide au développement des collectivités du Nord-Est de l’Ontario (SADCNEO), qui s’est tenue au Best Western à North Bay. Au cours de cette conférence, le PAENNO a partagé son modèle d’engagement, ses statistiques, l’approche actuelle de l’engagement communautaire. Aussi, avons-nous partager les plans pour une journée portes ouvertes et un symposium sur les entreprises en novembre, ainsi que les plans pour se concentrer sur le développement des entreprises et la création de richesse pendant le mois de l’histoire des Noirs l’année prochaine. En outre, nous avons demandé l’aide du réseau SADCNEO pour identifier les entreprises noires dans leurs communautés respectives et faire connaître l’initiative du PAENNO aux propriétaires d’entreprises noires. Le PAENNO mènera deux études démographiques sur la population noire et la participation des entreprises noires dans le Nord de l’Ontario afin de mesurer notre impact. Pour en savoir plus sur le dialogue avec le SADCNEO, cliquez sur le lien ci-dessous:

Student Placement

Placement d’étudiants

The Afro-Heritage Association of Sudbury (AHAS), through the Northern Ontario Black Economic Empowerment Program (NOBEEP), is pleased to announce our first student placement, which started on September 19/22. The student will collaborate with the President of the AHA and NOBEEP staff to advance the work of both organizations.

L’Association du Patrimoine Afro-Canadien de Sudbury (APACS), par l’entremise du Programme d’Autonomisation Entrepreneurs Noirs du Nord de l’Ontario (PAENNO), est heureuse d’annoncer son premier placement d’étudiant, qui a débuté le 19 Septembre 2022. L’étudiant collaborera avec la présidente de l’APACS et le personnel du PAENNO pour faire avancer le travail des deux organisations.

The Five Chambers Caucus Call

Appel au Caucus des Cinq Chambres

On the 15th of September, the CEO of the Sault Ste Marie Chamber of Commerce, Rory Ring, invited NOBEEP to the Five Chambers Caucus Call. We presented our organization to The Five Northern Chambers: Sault Ste Marie, Timmins, Thunder Bay, North Bay, and Sudbury. We were able to share the five ways the Chambers can collaborate with us, and we requested their help attracting Sponsors and Mentors. In addition, NOBEEP asked them to share their Black business directories; and to help us increase visibility in the different cities by sharing with their community the launch of NOBEEP and its services. The five Chambers subscribed to our newsletter, and they will be sharing it with their contacts. The ongoing joke in our meeting was that “Sudbury gets everything,” NOT this time though, NOBEEP covers all the Northern cities and towns. The Five Northern chambers were very welcoming and agreed to offer us help wherever possible. Lastly, we would like to extend our gratitude to the chambers, and we look forward to meeting them on our “NOBEEP Northern Ontario Roadshow.”

Le 15 septembre, le Président Directeur Général de la Chambre de Commerce de Sault Ste Marie, Rory Ring, a invité le PAENNO à l’appel du caucus des cinq chambres. Nous avons présenté notre organisation aux cinq chambres du Nord : Sault Ste Marie, Timmins, Thunder Bay, North Bay et Sudbury. Nous avons pu partager les cinq façons dont les Chambres peuvent collaborer avec nous, et nous avons demandé leur aide pour attirer des sponsors et des mentors. De plus, le PAENNO leur a demandé de partager leurs annuaires d’entreprises noires; et de l’aider à augmenter sa visibilité dans les différentes villes en partageant avec leur communauté le lancement du PAENNO et de ses services. Les cinq Chambres se sont abonnées à notre bulletin d’information, et elles le partageront avec leurs contacts. La blague récurrente lors de notre réunion était que “Sudbury obtient tout”, PAS cette fois-ci, mais le PAENNO couvre toutes les villes du Nord. Les cinq chambres du Nord ont été très accueillantes et ont accepté de nous offrir leur aide dans la mesure du possible. Enfin, nous tenons à exprimer notre gratitude aux chambres et nous avons hâte de les rencontrer lors de notre ” Tournée de présentation du PAENNO dans le Nord de l’Ontario”.

Community Engagement at AfroFest

Engagement Communautaire à AfroFest

AfroFest was hosted at Bell Park in Sudbury on the 27th of August, 2022, it was delightful and we would like to thank the organizers and volunteers for putting together such a glorious celebration of Afro culture. It provided us with the perfect avenue to engage with our community for the first time. Of the one hundred plus people who visited our booth, seventy-five shared their contact information with us. By doing so, they entered the NOBEEP community engagement contest, where they stood a chance of winning either a twenty-five-dollar gift certificate to Cuisine Tropicale or Flames Caribbean Kitchen. The Mayor of Timmins, Kristen Murray, and Linda Lautenschlager were the contest winners, winning the gift certificates to Flames Caribbean Kitchen and Cuisine Tropicale respectively. Congratulations to the winners of the first NOBEEP community engagement contest. We want to thank the Mayor of Greater Sudbury- Brian Bigger, Mayor of Timmins – Kristen Murray, and Member of Provincial Parliament – Jamie West, for visiting our booth at Afrofest. For coverage of Afrofest 2022, look no further than the piece by Sudbury.com: Afrofest Sudbury Celebrates Culture and Community. Our engagement with the community brought to our attention the diversity of business ideas, as well as the entrepreneurial spirit being alive and well amongst the Black community in the North, making the NOBEEP platform even more essential. We are happy to report that there are Black entrepreneurs in the areas of film production, information technology, hospitality, hair-styling, retail, photography, fashion and design, cosmetics, music, manufacturing, residential and industrial cleaning, immigration support, financial services, and human resources. All of whom, we are excited to support.

L’AfroFest, s’est déroulé au parc Bell à Sudbury le 27 août 2022, cela a été un véritable régal et nous tenons à remercier les organisateurs et les bénévoles d’avoir mis sur pied une si belle célébration de la culture afro. Elle nous a fourni l’occasion idéale de nous engager pour la première fois auprès de notre communauté. Sur les plus de cent personnes qui ont visité notre stand, soixante-quinze ont partagé leurs coordonnées avec nous. Ce faisant, elles ont participé au concours d’engagement communautaire du PAENNO, où elles avaient une chance de gagner un chèque-cadeau de vingt-cinq dollars au restaurant “Cuisine Tropicale” ou au restaurant “Flames Caribbean Kitchen”. Le maire de Timmins, Kristen Murray, et Linda Lautenschlager ont été les gagnants du concours, remportant respectivement les chèques-cadeaux pour Flames Caribbean Kitchen et Cuisine Tropicale. Félicitations aux gagnants du premier concours d’engagement communautaire du PAENNO. Nous tenons à remercier le maire du Grand Sudbury – Brian Bigger, la maire de Timmins – Kristen Murray, et le député provincial – Jamie West, d’avoir visité notre stand à Afrofest. Pour une couverture d’Afrofest 2022, ne cherchez pas plus loin que l’article de Sudbury.com : Afrofest Sudbury Celebre la Culture et la Communite. Notre engagement auprès de la communauté a attiré notre attention sur la diversité des idées commerciales, ainsi que sur l’esprit d’entreprise qui est bien vivant au sein de la communauté noire du Nord, ce qui rend la plateforme du PAENNO encore plus essentielle. Nous sommes heureux d’annoncer qu’il existe des entrepreneurs noirs dans les domaines de la production cinématographique, des technologies de l’information, de l’hôtellerie, de la coiffure, de la vente au détail, de la photographie, de la mode et du design, des cosmétiques, de la musique, de la fabrication, du nettoyage résidentiel et industriel, du soutien à l’immigration, des services financiers et des ressources humaines. Nous sommes ravis de soutenir tous ces entrepreneurs.

Engaging with NOBEEP

S’engager avec le PAENNO

The process of engaging with us is straightforward. All you have to do is to visit nobeep.ca, locate “become a member”, and fill out the appropriate form. Different forms exist on the website because we are looking to work with five groups of people, namely: clients, partners, sponsors, mentors, and volunteers.

Clients are individuals or organizations that want to enlist the help of NOBEEP.

Partners are individuals or organizations that want to collaborate with NOBEEP for service delivery.

Sponsors are individuals or organizations that want to provide NOBEEP with financial resources.

Mentors are individuals that want to join NOBEEPs confidential mentorship program in order to provide clients with one-on-one support as they navigate their chosen venture.

And finally volunteers, these are individuals who are willing to offer NOBEEP their help on an as-needed basis.

We are working tirelessly to create an ecosystem of support that will work with the existing business development assets in Northern Ontario in order to provide the necessary support to Black entrepreneurs.

Le processus d’engagement avec nous est simple. Tout ce que vous avez à faire est de visiter nobeep.ca, de trouver la section “devenir membre” et de remplir le formulaire approprié. Il existe différents formulaires sur le site Web parce que nous cherchons à travailler avec cinq groupes de personnes, à savoir : les clients, les partenaires, les sponsors, les mentors et les bénévoles.

Les clients sont des personnes ou des organisations qui souhaitent faire appel à l’aide du PAENNO.

Les partenaires sont des personnes ou des organisations qui veulent collaborer avec le PAENNO pour la prestation de services.

Les sponsors sont des personnes ou des organisations qui veulent fournir des ressources financières au PAENNO.

Les mentors sont des personnes qui veulent se joindre au programme de mentorat confidentiel du PAENNO afin de fournir aux clients un soutien individuel pendant qu’ils naviguent dans l’aventure qu’ils ont choisie.

Enfin, les bénévoles sont des personnes qui sont prêtes à offrir leur aide au PAENNO en cas de besoin.

Nous travaillons sans relâche à la création d’un écosystème de soutien qui fonctionnera avec les ressources de développement des entreprises existantes dans le Nord de l’Ontario afin de fournir le soutien nécessaire aux entrepreneurs noirs.

Our First Sixty Days

Nos Soixante Premiers Jours

Since the program’s launch, we have been on a relentless search for the right partners to aid us in our quest to provide Black entrepreneurs with the resources necessary to start up or scale up. This search has led us to the gracious team at the Sudbury Regional Business Centre who provided us with resources we have built on. In addition, the relationships being built with Community Futures Development Centres in the North will prove invaluable to our cause. They will serve as our advocates and help us identify Black entrepreneurs in their respective communities. We are not looking to reinvent the wheel and our first sixty days indicate this desire. Leveraging the existing resources in the North has positively impacted our engagement with clients, sponsors, mentors, volunteers, and partners. Below are current engagement statistics:

Depuis le lancement du programme, nous avons cherché sans relâche les bons partenaires pour nous aider dans notre quête à fournir aux entrepreneurs noirs les ressources nécessaires au démarrage ou à l’expansion de leur entreprise. Cette recherche nous a mené à la gracieuse équipe du Centre régional des affaires de Sudbury, qui nous a fourni des ressources sur lesquelles nous nous sommes appuyés. De plus, les relations établies avec les Centres d’Aide au Développement des Collectivités du Nord s’avéreront inestimables pour notre cause. Ils nous serviront de défenseurs et nous aideront à identifier les entrepreneurs noirs dans leurs communautés respectives. Nous ne cherchons pas à réinventer la roue et nos soixante premiers jours témoignent de cette volonté. Le fait de tirer parti des ressources existantes dans le Nord a eu un impact positif sur notre engagement auprès des clients, des commanditaires, des mentors, des bénévoles et des partenaires. Voici les statistiques d’engagement actuelles :

Our first sixty days have been tireless, but also productive and rewarding. We hope to up the ante for the next sixty and beyond.

Nos soixante premiers jours ont été infatigables, mais aussi productifs et gratifiants. Nous espérons faire monter les enchères pour les soixante prochains jours et au-delà.

Quotes from NOBEEP Staff

Citations du Personnel du PAENNO

“Being the first of its kind in Northern Ontario, NOBEEP has the grand opportunity of defining Black commerce in Northern Ontario. Coupled with having a very supportive team, NOBEEP is genuinely an exciting organization to work.” Charles Bekai Program and Events Coordinator

“The Northern Ontario Black Economic Empowerment Program (NOBEEP) is without a doubt, an exciting and innovative adventure. To be a privileged witness of this adventure is a pure joy. Through my modest contribution, I hope to positively impact the Black community of Northern Ontario, which is the main target of the project, but through it, all the components of Northern Ontario.” Maimouna Sangare Office Administrator

“We are a part of something bigger than ourselves, I feel very fortunate to be contributing to the foundation our children will build upon.” Gina Gegeoju Program and Office Manager

“Our approach to supporting Black business is not prescriptive, we are using actual engagements with business owners to understand their needs prior to running broader programs” Charles Nyabeze Interim Executive Director

“Étant le premier du genre dans le Nord de l’Ontario, le PAENNO a la grande occasion de définir le commerce noir dans le Nord de l’Ontario. En plus d’avoir une équipe très compréhensive, le PAENNO est vraiment une organisation emballante à laquelle travailler.” Charles Bekai Coordonnateur des Programmes et des Evénements

“Le Programme d’Autonomisation des Entrepreneurs Noirs du Nord de l’Ontario (PAENNO) est sans aucun doute, une aventure passionnante et novatrice. Être un témoin privilégié de cette aventure est un pur bonheur. A travers ma modeste contribution, j’espère impacter positivement la communauté noire du Nord de l’Ontario, qui est la cible principale du projet, mais à travers elle, toutes les composantes du Nord de l’Ontario.” Maimouna Sangare Administratrice du Bureau

“Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes, je me sens très chanceux de contribuer à la fondation sur laquelle nos enfants s’appuieront.” Gina Gegeoju Responsable de Programme de Bureau

“Notre approche du soutien aux entreprises noires n’est pas normative, nous nous engageons réellement auprès des propriétaires d’entreprises pour comprendre leurs besoins avant de mettre en place des programmes plus larges.” Charles Nyabeze Directeur Exécutif Intérimaire

Quotes From Community Members

Citations de Membres de la Communauté

“NOBEEP can help you get started with your plan. A wise man once said, “…make a plan, and work the plan..” Most new businesses fail because of lack of effective planning, poor management, no business plan, lack or misuse of capital investment, ineffective marketing and research, and unrealistic expectations. ” – Al Linton, Business Management Systems.

“My experience has been amazing so far with NOBEEP. I’m really excited about starting this journey with my small business in Sudbury. It is amazing to have an association that is willing to support Black-owned businesses to grow in the Northern part of Ontario. It gets difficult for people immigrating to the North and not finding their basic needs. Thank you NOBEEP for starting this association! It takes one step at a time.” – Glory Emanerame, Manager, Glow Classy Hair.

“We are NOBEEP-PAENNO clients and are currently in contact with the NOBEEP team. Things have been going well so far and we are satisfied with their warm welcoming and professionalism. They are always devoted and available to help when needed. We hope they will continue to help us complete the process already started.” – Miteo Foods and Beauty Team

“Le PAENNO peut vous aider à démarrer votre projet. Un homme sage a dit un jour : “… faites un projet, et mettez le projet en pratique…”. La plupart des nouvelles entreprises échouent en raison d’un manque de planification efficace, d’une mauvaise gestion, de l’absence de plan d’affaires, d’un manque ou d’une mauvaise utilisation des investissements en capital, d’un marketing et d’une recherche inefficaces, et d’attentes irréalistes. ” – Al Linton, Business Management Systems.

“Mon expérience avec le PAENNO a été incroyable jusqu’à présent. Je suis vraiment excité à l’idée de commencer ce voyage avec ma petite entreprise à Sudbury. C’est incroyable d’avoir une association qui est prête à aider les entreprises appartenant à des Noirs à se développer dans le Nord de l’Ontario. Cela devient difficile pour les personnes qui immigrent dans le Nord et qui ne trouvent pas leurs besoins de base. Merci au PAENNO d’avoir créé cette association ! Il faut faire un pas après l’autre”. – Glory Emanerame, directrice, Glow Classy Hair.

“Nous sommes des clients de NOBEEP-PAENNO et nous sommes actuellement en contact avec l’équipe du PAENNO. Les choses se sont bien passées jusqu’à présent et nous sommes satisfaits de leur accueil chaleureux et de leur professionnalisme. Ils sont toujours dévoués et disponibles pour nous aider en cas de besoin. Nous espérons qu’ils continueront à nous aider à mener à bien le processus déjà entamé.” – L’équipe de Miteo Foods and Beauty

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FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ)

FOIRES AUX QUESTIONS (FAQ)

Personal Hygiene in Business

L’hygiène Personnelle e Affaire

“Your appearance not only talks to you; but it talks to others. It helps determine what others think of you…don’t be misled…Your appearance is the first basis for evaluation other people have”- David Schwartz

Personal hygiene is essential not only for yourself but for those you will work with. It is professional, thoughtful and necessary in your personal life and in the business world. One can make the workplace uncomfortable for individuals and the company at large due to poor hygiene. Here are some tips we can consider before we go out for a meeting, interview or work:

• Use non-offensive deodorant

• Practise good oral hygiene

• Clean up after yourself.

• Regularly wipe down your workstation.

• Use hand sanitizer as necessary

“Votre apparence ne parle pas seulement à vous, mais elle parle aux autres. Elle aide à déterminer ce que les autres pensent de vous… ne vous y trompez pas… Votre apparence est la première base d’évaluation que les autres ont”- David Schwartz

L’hygiène personnelle est essentielle non seulement pour vous-même mais aussi pour ceux avec qui vous allez travailler. Elle est professionnelle, réfléchie et nécessaire dans votre vie personnelle et dans le monde des affaires. Une mauvaise hygiène peut rendre le lieu de travail inconfortable pour les individus et l’entreprise en général. Voici quelques conseils à prendre en compte avant de sortir pour une réunion, un entretien ou un travail :

• Utilisez un déodorant non offensif

• Adoptez une bonne hygiène buccale

• Nettoyez après votre passage.

• Essuyez régulièrement votre poste de travail.

• Utilisez du désinfectant pour les mains si nécessaire

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